環境への取り組み

当社は、省資源化・環境保全の観点から、以下の取り組みを行っています。

・リモートワーク推進による省資源化（コロナ禍、コロナ後の働き方）

リモートワークの推奨によって従業員出社率を70～90％低減。同時に会社の節電に取り組むことで、電力消費量の前年比25％減を実現しています。コロナ後も引き続き、働き方や組織の最適化を行いながら、省資源への取り組みを行ってまいります。

・紙ハンドリング廃止への取組み（請求書などの顧客向け、会議資料、稟議・申請などの社内用）

あらゆる業務のデジタル化を推進し、業務効率化による生産性の向上やコスト削減、セキュリティ強化、資源保全に取り組んでいます。すでにすべての契約書・申請書の電子化を完了し、社外に対しても積極的な切り替えを依頼しています。

社会への取り組み

当社は、プライバシーマークの認定と、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格
「ISO/IEC27001」認証を取得しており、情報漏えい対策や個人情報の保護・管理の適正な運用を継続して行っています。
また、誰でも働きやすいフェアな人事制度、
多様性を認め合い一人ひとりの強みが発揮される働き方を実現します。
社会課題の解決に取り組むメディアや団体への賛同・支援も行っています。

・女性活躍推進

当社の女性社員の比率は、管理職を除く正社員、管理職・経営層いずれにおいても日本の平均値を大きく上回っています。今後も継続して、働きたい女性の個性と能力を発揮できる環境づくりに尽力してまいります。

女性社員の比率（2024年4月1日時点）

※ 平均値の出典：厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」（参考値として比較）

・労働流動化支援（ラジオ番組スポンサー）／記事発信

「森清華のLife is the journey」かわさきエフエム（79.1MHZ）※現在は終了

2016年10月から2025年3月までの8年半にわたり放送され、最前線で活躍されている企業経営者や各界のスペシャリストの“人生の分岐点”から「これからのキャリア、生き方のヒント」を紐解いてきました。

いま活躍されている方々も、その過程では失敗や挫折、あるいは自分の人生に影響を与えた出来事（人との出会い、言葉等）があります。それぞれのエピソードを通して、キャリアや人生を考えるためのヒントをお届けしてきました。
現在は、これまでの放送内容の一部を記事として公開しています。
記事アーカイブ一覧